27 Agosto 2026 | Maikling Patakaran

Pagiging propesyonal ng pangangalagang hindi medikal sa Vietnam: Pagpapaunlad ng Ekonomiyang Pilak at pagsusulong ng pagkakapantay-pantay ng kasarian

Pangangalaga sa Ekonomiya, Mga reporma sa patakaran

Buod

Ang mabilis na pagtanda ng populasyon ng Vietnam ay nagtataas ng agarang pangangailangan para sa isang propesyonal na manggagawa sa pangangalaga sa matatanda. Itinatampok ng maikling patakaran na ito kung paano makakatulong ang pamumuhunan sa isang bihasang manggagawa sa pangangalaga sa matatanda sa Vietnam na matugunan ang masalimuot na pangangailangan para sa de-kalidad na pangangalaga sa matatanda, habang tinutulungan ang mga kababaihan na maibsan ang mga responsibilidad sa hindi bayad na pangangalaga na hindi nila katimbang.

Ang maikling patakaran ay nagtataguyod para sa pormal na pagkilala sa trabahong Non-Medical Caregiver sa pangangalaga sa matatanda sa pamamagitan ng pagbuo ng isang pambansang pamantayan sa kasanayan sa trabaho at isang balangkas ng pangunahing kakayahan. Nagpapakita rin ito ng ebidensya ng pribadong sektor mula sa Proyekto ng GRACE, na nagpapakita na ang isang pagsasanay na nakabatay sa kakayahan ay isang epektibo at praktikal na pamamaraan sa pagbuo ng isang kwalipikadong manggagawa sa pangangalaga sa matatanda na may kakayahang matugunan ang lumalaking pangangailangan sa pangangalaga sa Vietnam.

Ang maikling patakarang ito ay binuo ng Vietnam Chamber of Commerce and Industry Ho Chi Minh City Regional Branch sa suporta mula sa Investing in Women.

highlights

  1. Mabilis na tumatanda ang populasyon ng Vietnam habang bumababa ang tradisyonal na pangangalagang pampamilya. Habang lumalaki ang pangangailangan para sa pangmatagalang pangangalaga na lampas sa kapasidad ng mga ospital at pamilya, bumababa ang pasanin higit sa lahat sa mga kababaihan, na nagbibigay ng karamihan sa hindi bayad na pangangalaga. 
  2. Ang pagbuo ng isang propesyonal na manggagawa sa pangangalaga sa matatanda ay makakatulong sa Vietnam na matugunan ang lumalaking pangangailangan para sa pangangalaga, lumikha ng mga napapanatiling trabaho, at suportahan ang mga kababaihan sa muling pagbabalanse ng mga responsibilidad sa pangangalaga at pakikilahok sa ekonomiya.
  3. Ang Vietnam ay mayroon matatag isang matibay na pundasyon ng patakaran para sa ekonomiya ng pangangalaga at pangangalaga sa matatanda. Gayunpaman, ang trabahong hindi medikal na tagapag-alaga labi hindi kinikilala, na walang klasipikasyon sa trabaho, pambansang pamantayan ng kasanayan sa trabaho, o pambansang kinikilala sistema ng pagsasanay at sertipikasyon. 
  4. Bukod sa internasyonal na karanasan, ang pilot ng GRACE ay nag-aalok ng praktikal at malawakang landas para sa pagbuo ng isang propesyonal na manggagawa sa pangangalaga sa matatanda sa pamamagitan ng pagsasanay na nakabatay sa kakayahan at mas malakas na kolaborasyon sa pagitan ng gobyerno, mga institusyon ng pagsasanay, pangangalaga provider at mga employer upang mapabuti ang mga ugnayan sa pagitan ng pagsasanay at trabaho. 

Mag-download ng Mga Mapagkukunan Dito

Nai-publish sa pamamagitan ng: Investing in Women, Kamara ng Komersyo at Industriya ng Vietnam - Sangay ng Rehiyon ng Lungsod ng Ho Chi Minh

Tingnan ang iba Mga mapagkukunan