Kung saan Nagtatrabaho kami
Byetnam
Ang pagpapabuti ng pagkakapantay-pantay ng ekonomiya ng kababaihan sa Vietnam ay isang pagkakataon para sa parehong pribado at pampublikong sektor at maaaring magdagdag ng USD 40 bilyon sa ekonomiya bawat taon.
โ McKinsey Global Institute 2018
Buod
Ang Vietnam ay nagpakita ng matibay na pangako sa pagkakapantay-pantay ng kasarian gaya ng ipinakita ng mga pagpapabuti sa balangkas ng pambatasan, kabilang ang pagpapakilala ng mga probisyon ng pagkakapantay-pantay ng kasarian sa 2019 Labor Code, at lumalaking pagtuon sa mga kasanayang tumutugon sa kasarian sa sektor ng negosyo. Sa kabila ng mga pagsisikap na ito, nananatili ang mga hamon, kabilang ang mga pamantayan ng kasarian na lumilikha ng mga puwang sa mga oportunidad sa ekonomiya at mga resulta para sa kababaihan.
Habang ang ranggo ng Vietnam sa Pangkalahatang Gender Report ng 2023 umabot sa 72nd mula sa 83rd noong 2022, malayo pa rin ito sa pinakamataas na pinakamataas nito sa ika-42 noong 2007, at sumusunod sa mga kapantay na ASEAN tulad ng Pilipinas at Singapore. Habang ang rate ng partisipasyon ng babaeng manggagawa sa Vietnam ay kapuri-puri sa 68.0%โhigit sa pandaigdigan at rehiyonal na katamtamanโang mga kababaihan ay labis na kinakatawan sa mga tungkulin sa impormal na sektor o sa mababang sahod na trabaho. Ang gender pay gap sa loob ng pormal na sektor ng sahod ay nasa 13.7%.
Sa sektor ng industriya, 91.2% ng mga kababaihan ay nagtrabaho sa pagmamanupaktura, na partikular na naapektuhan ng paghina ng ekonomiya ng Vietnam pagkatapos ng COVID, na humahantong sa mga tanggalan at pagbawas ng mga operasyon. Bukod pa rito, ang responsibilidad para sa walang bayad na trabaho sa pangangalaga ay hindi katumbas ng mga kababaihan, na gumaganap sa average na halos 2 beses na mas maraming ganoong trabaho kaysa sa mga lalaki. Ang mga pananaw sa kultura ay nagpapatibay sa mga tradisyunal na tungkulin ng kasarian, kung saan ang 57% ng mga lalaking Vietnamese ay nakikitang ang paghahanapbuhay ay pangunahing tungkulin ng isang lalaki at 28% ang naniniwalang ang pag-aalaga ng bata ay higit na responsibilidad ng isang babae.
Investing in Women nakikipagtulungan sa mga lokal at panrehiyong organisasyon sa Vietnam upang bawasan ang pagkakaiba ng kasarian sa lugar ng trabaho, palawakin ang access ng kababaihan sa mga pagkakataong pang-ekonomiya, at isulong ang mas pantay na pagbabahagi ng mga responsibilidad sa pangangalagang hindi binabayaran.
Ang mga hamon sa istruktura, pang-ekonomiya, at sosyo-kultural ay humahadlang sa mga kababaihang Vietnamese na makamit ang pakikilahok sa ekonomiya.
Pakikilahok sa Pangkabuhayan
- Sa kabila ng pagkakaroon ng mas mataas kaysa sa pandaigdigang mga rehiyonal na katamtaman, ang partisipasyon ng mga babaeng manggagawa sa Vietnam ay nagpakita ng unti-unting pagbaba mula 72.7% noong 2014 hanggang 68.0% noong 2023, na nagpapahiwatig ng pagbaba ng kalakaran sa pakikilahok ng kababaihan sa merkado ng paggawa. (ILO Modeled Estimates gamit ang pinakabagong data; huling na-access: Pebrero 2024)
- Ang Vietnam ay nag-uulat ng 17.0% na bahagi ng mga babaeng miyembro ng board at 9.0% na bahagi ng mga babaeng CEO, kasama ang isang kapansin-pansing bahagi ng 12.0% na mga babaeng board chair, na nagpapakita ng medyo mas mataas kaysa sa average na pagsasama ng mga kababaihan sa mga tungkulin sa pamumuno sa loob ng sektor ng korporasyon. (Deloitte 2022)
- Ang porsyento ng mga kababaihan sa senior at middle management positions ay nasa mababang 17.1%, kumpara sa mga lalaki sa 82.9%. (ILO STAT gamit ang pinakabagong data; huling na-access: Pebrero 2024)
- Sa Vietnam, ang pang-araw-araw na proporsyon ng oras na ginugugol ng mga kababaihan sa walang bayad na pangangalaga at gawaing bahay ay 15.7%, samantalang para sa mga lalaki, ito ay 9.5%. (UNWOMEN 2023)
Pang-edukasyon na Pagkamit
- Ang bansa ay may 97% at 96% na rate ng pagkumpleto para sa elementarya, 87% at 81% sa mababang sekondaryang paaralan, at 61% at 50% sa mataas na sekondaryang paaralan sa mga babae at lalaki ayon sa pagkakabanggit. (UNICEF Data Warehouse gamit ang pinakabagong data; huling na-access: Pebrero 2024)
- Ang kabuuang ratio ng pagpapatala ng Vietnam ay nasa 31.72% para sa mga babae at 25.53% para sa mga lalaki, na nagpapahiwatig ng isang positibong trend para sa babaeng edukasyon. (ASEAN 2022, na binabanggit ang UNESCO Institute of Statistics gamit ang pinakabagong data)
- Nakapagtala ang Vietnam ng 36.5% na bahagi ng mga babaeng nagtapos sa tertiary sa STEM, na nagpapahiwatig ng pakikibahagi ng kababaihan sa edukasyon sa agham, teknolohiya, engineering, at matematika. (World Bank 2020, na binabanggit ang UNESCO Institute of Statistics gamit ang pinakabagong data)
Kalusugan at Kaligtasan
- Ang rate ng kapanganakan ng kabataan na 34.8 bawat 1,000 kababaihan na may edad 15-19 ay nagpapahiwatig ng isang laganap na isyu sa maagang pagbubuntis na maaaring makaapekto sa kalusugan ng mga kabataang babae at limitahan ang kanilang panlipunan at pang-ekonomiyang pag-unlad. (WHO Global Health Observatory 2023)
- Ang 96.1% na rate ng skilled attendance ng Vietnam sa mga panganganak ay nagpapakita ng isang malakas na imprastraktura ng sistema ng kalusugan, na nagbibigay ng kritikal na pangangalaga sa mga ina at sanggol. (WHO Global Health Observatory 2023)
- Ang mataas na proporsyon ng 93.6% ng mga panganganak na nagaganap sa mga pasilidad ng kalusugan ay nagpapahiwatig ng isang epektibong diskarte upang maihatid ang bihasang pangangalaga sa panahon ng panganganak at pamahalaan ang anumang lumalabas na mga komplikasyon. (WHO Global Health Observatory 2023)
- Ang antenatal care uptake, na may 88.2% ng mga kababaihan na may hindi bababa sa apat na pagbisita, ay nagpapakita ng mataas na antas ng access sa pangangalagang pangkalusugan sa panahon ng pagbubuntis. (WHO Global Health Observatory 2023)
- Sa Vietnam, isang-kapat ng kababaihan, o 25.0%, ay nakaranas ng karahasan mula sa isang matalik na kapareha sa kanilang buhay, kung saan higit sa kalahati ng mga kababaihan (56.9%) ay itinuturing na makatwiran para sa isang asawang lalaki na saktan o bugbugin ang kanyang asawa. (OECD Data Explorer 2023)
- 11.0% ng mga kababaihang may edad na 20-24 ang pumasok sa kasal o isang unyon bago ang 18, na sumasalamin sa isang bahagi ng populasyon na maaaring humarap sa mga nauugnay na hamon ng maagang mga responsibilidad sa pag-aasawa. (WHO Global Health Observatory 2023)
Political Empowerment
- Sa Vietnam, 11.10% lamang ng mga ministeryal na posisyon ang hawak ng kababaihan. (World Bank 2022)
- Ang porsyento ng mga kababaihan sa National Assembly ay 30.3% kumpara sa 69.7% para sa mga lalaki. (OECD Women in Politics 2023)
- Nakita ng Vietnam ang isang makabuluhang pagtaas sa bilang ng mga upuan na hawak ng mga kababaihan sa pambansang parliyamento nito, na lumago mula 24.3% noong 2015 hanggang 30.3% noong 2023. Ang pagtaas na ito ay nagmumungkahi ng pagpapalakas ng representasyong pampulitika ng kababaihan sa mga nakaraang taon. (UNESCAP 2023)
- Ang data ng Vietnam ay nagpapakita ng pagtaas ng representasyon ng kababaihan sa lokal na pamahalaan, na may naiulat na 26.8% sa naunang data point at tumaas sa 29% kamakailan, na nagpapahiwatig ng pag-unlad sa pampulitikang pakikipag-ugnayan ng kababaihan sa lokal na antas. (UNESCAP 2023)
pinakabagong Mga mapagkukunan
SNAPS 2024: Pag-unawa sa mga pamantayan ng kasarian sa Indonesia, Malaysia, Pilipinas at Vietnam
Hinaharap na Demand para sa Pangangalaga sa Indonesia, Pilipinas, at Vietnam
Investing in Women Brochure ng Pagkakapantay-pantay ng Kasarian sa Trabaho
Aming Mga Pinagkakatiwalaang Kasosyo
