AMING TRABAHO
Mga Kampanya at Komunidad ng Pagsasanay
Hamon at Mga Pagdulog
Sa mga bansang ating pinagtatrabahuhan, kitang-kita ang pag-unlad tungo sa pagkakapantay-pantay ng kasarian ngunit ang matagal nang mga pamantayan ng kasarian ay patuloy na may malakas na impluwensya. May mga taong ang mga saloobin ay nakahilig sa pagkakapantay-pantay ng kasarian ngunit marami sa kanila ang nakakaramdam na hindi nila kayang isalin ang mga saloobing iyon sa mga pag-uugali dahil sa palagay nila ay mas malawak pa ring isinasagawa at itinataguyod ang hindi pagkakapantay-pantay ng kasarian. Mayroon ding mga taong nagsasagawa ng mga pag-uugaling pantay ang kasarian, ngunit marami sa kanila ang hindi nagtataguyod para sa iba na kumilos nang katulad dahil natatakot silang maihiwalay, mapintasan, o mataboy.
Investing in Women Sinusuportahan ng (IW) ang mga lokal na kampanya at mga Communities of Practice (CoP) sa Indonesia, Pilipinas, at Vietnam upang mapabilis ang mas malawak na pag-aampon ng pagkakapantay-pantay ng kasarian bilang suporta sa pakikilahok ng kababaihan sa ekonomiya sa pamamagitan ng pagpapakilala ng patuloy na positibong pagbabago sa mga saloobin at pag-uugali ng mga tao.
Tampok Mga mapagkukunan
Tampok Mga mapagkukunan
SNAPS 2024: Pag-unawa sa mga pamantayan ng kasarian sa Indonesia, Malaysia, Pilipinas at Vietnam
World Economic Forum Global Gender Gap
Investing in Women Pulyeto
Tampok Mga mapagkukunan
Maghanda para sa pagkakapantay-pantay ng kasarian sa iyong lugar ng trabaho
Sumali sa dumaraming bilang ng mga kumpanyang nakinabang na sa kapangyarihan ng GEARS.
Mataas na Marka, Nakatagong mga Hadlang: Bakit Kalahati Lamang ng Kwento ang Nasasabi ng mga Ranggo ng Kasarian
SNAPS 2024: Pag-unawa sa mga pamantayan ng kasarian sa Indonesia, Malaysia, Pilipinas at Vietnam
Aming Mga Pinagkakatiwalaang Kasosyo

