Buod
Ang brochure na ito ay nagbibigay ng pangkalahatang-ideya ng Investing in WomenAng epekto ni (IW) mula noong 2016 at kung paano nito patuloy na tinutugunan ang mga hadlang sa pagkakapantay-pantay ng kasarian sa mabilis na pag-unlad at magkakaibang tanawin ng Southeast Asia.
Ang IW ay isang inisyatibo ng Pamahalaang Australyano sa rehiyon na naglalayong mapabilis ang pagkakapantay-pantay sa ekonomiya ng kababaihan (WEE) sa pamamagitan ng mas mataas at pantay na mga oportunidad sa pribadong sektor, na nakakatulong sa inklusibo, napapanatiling pagbangon at paglago ng ekonomiya sa Indonesia, Pilipinas, Vietnam, at Myanmar.
Ipinakilala ng dokumentong ito ang WEE bilang isang pangunahing aspeto ng pagtataguyod ng pagkakapantay-pantay ng kasarian, at maikling tinatalakay kung paano patuloy na hindi kinakatawan ang kababaihan sa lahat ng antas ng pakikilahok sa ekonomiya sa kabila ng napakalaking potensyal ng WEE.
Nag-aalok din ito ng isang sulyap sa mga tagumpay ng programa sa pakikipagtulungan sa mga kasosyo nito at iba pang mga aktor ng pagkakapantay-pantay ng kasarian. Panghuli, inilalarawan nito ang mga makabagong diskarte na ginagamit ng IW upang paganahin ang pakikilahok sa ekonomiya ng kababaihan.
highlights
- Ang mga nagawa ng IW mula noong 2016 ay kinabibilangan ng:
- Pagtatatag ng mga Business Coalition para sa pagkakapantay-pantay ng kasarian sa lugar ng trabaho sa Indonesia, Pilipinas, Vietnam, at Myanmar.
- Nakikipagtulungan sa 10 mga kasosyo sa pamumuhunan, na umani ng mahigit AUD 525 milyon upang tulungan ang agwat sa pananalapi para sa mga babaeng negosyante.
- Papataasin ang paglago ng deal sa komunidad ng pamumuhunan sa rehiyon sa pamamagitan ng gender lens na pamumuhunan sa pakikipagtulungan sa mga kaalyado sa pagbuo ng merkado.
- Mga suportadong lokal na kasosyo upang maghatid ng mga naka-target na kampanya ng adbokasiya sa buong Indonesia, Pilipinas, at Vietnam.
- Ang IW ay humihimok ng makabuluhang pagbabago para sa pagkakapantay-pantay ng kasarian sa pamamagitan ng apat na diskarte: pagkakapantay-pantay ng kasarian sa lugar ng trabaho, pagpapagana ng mga reporma sa patakaran, mga kampanya at komunidad ng pagsasanay, at pamumuhunan sa lens ng kasarian.
- Ang tagumpay ng IW ay nakasalalay sa pakikipagtulungan sa mga nagtutulak ng pagbabago sa rehiyon โ mga korporasyon at pinuno ng negosyo, mga gumagawa ng patakaran at tagapagpatupad, mga tagapagbigay ng kapital, mga negosyante, at mga tagapagtaguyod.
Mag-download ng Mga Mapagkukunan Dito
