Ang Paglalakbay ng Investor sa Gender Lens Investing: Mga Halimbawa Mula sa Larangan (AVV)
Buod
Sinusuri ng case study na ito ang mga karanasan ng Ascend Ventures Vietnam (AVV), isang venture capital firm na nakabase sa Vietnam, sa kanilang paglalakbay upang lumikha ng isang financial ecosystem na tumutugon sa kasarian sa pamamagitan ng paggamit ng isang makabagong diskarte upang makaapekto sa pamumuhunan. Inilalarawan nito ang proseso at mga aral na natutunan mula sa mga diskarte sa pamumuhunan ng lens ng kasarian ng AVV, kabilang ang kanilang mga diskarte para sa paghanap ng mga pamumuhunan, pagbuo ng mga relasyon sa mga negosyante, at pagbuo ng mga bagong tool upang suriin at sukatin ang pagganap.
Binabalangkas din nito ang mga benepisyo sa pananalapi ng mga pamumuhunang ito at tinatalakay kung paano magagamit ng mga mamumuhunan ang karanasan ng AVV upang mapabuti ang kanilang mga proseso. Ang pag-aaral ay mahalaga para sa mga interesadong matuto nang higit pa tungkol sa pamumuhunan ng lens ng kasarian o pagpapatupad nito sa loob ng kanilang organisasyon.
Ang case study na ito ay nagbibigay ng mahalagang halimbawa kung paano magiging matagumpay ang gender lens investing sa kontekstong Asyano at nag-aalok ng gabay sa iba pang mamumuhunan na naghahanap upang ipatupad ang mga katulad na estratehiya. Sa pamamagitan ng pag-aaral ng mga karanasan ng AVV, ang mga mamumuhunan ay maaaring matuto ng mga aralin upang lumikha ng mas mahusay na mga resulta at pagkakataon para sa mga indibidwal at komunidad.
Ang pag-aaral na ito ay orihinal na nai-publish sa ang website ng Value for Women.
highlights
- Sa mga personal na pangako sa pagkakaiba-iba ng kasarian at pagsasama, ang mga tagapagtatag ng AVV ay nagpatibay ng diskarte sa pamumuhunan ng lens ng kasarian na umaayon sa kanilang prinsipyo bilang mga returns-first investor.
- Diskarte sa pamumuhunan ng kasarian ng AVV: paghahanap at pagsuporta sa mga babaeng negosyante, paglikha ng isang supportive system para sa mga babaeng negosyante, pag-uudyok sa pagkakaiba-iba ng kasarian sa mga portfolio na kumpanya, at pagtataguyod ng mga kababaihan sa pamumuhunan at mga tungkulin sa paggawa ng desisyon.
- Ang pakikipagtulungan sa Investing in Women nagsimula ng bagong kabanata para sa AVV, pagsuporta sa AVV sa pagpapakilala ng diskarte sa komunikasyong kasama ng kababaihan, paglikha ng pagkakahanay ng koponan para sa proseso ng pamumuhunan na tumutugon sa kasarian, at pagho-host ng mga pagsasanay na 'countering-bias'.
- Mula nang simulan ang partnership, ang AVV ay nagdala ng dalawang investee na pinamumunuan ng mga kababaihan, bumuo ng isang accelerator program para sa mga kababaihan, suportado ang mga portfolio na kumpanya upang pataasin ang pagmamay-ari ng equity, at pagkolekta ng data na pinaghiwa-hiwalay sa sex sa mga namuhunan.
- Ang karanasan ng AVV ay nagpakita rin ng mga hamon, mula sa posisyon sa pagpopondo hanggang sa kakulangan ng mga mapagkukunan. Ang pag-aaral ng kaso ay higit pang tumuturo sa mga pagkakataon sa hinaharap sa pag-deploy ng bagong pondo, pagpapalakas ng kaso ng negosyo, pagpapataas ng pagkakaiba-iba ng kasarian at pagsasama sa loob ng AVV, at pagtataguyod para sa mga pamumuhunan sa mga babaeng startup.
