22 Marso 2021 | Tool Kit
Pagsara ng Gender Gap: Isang Imbentaryo ng Mga Patakaran ng Pilipinas sa Kababaihan sa Lugar ng Trabaho
Buod
Ang Philippine Business Coalition for Women Empowerment (PBCWE) ay naglabas ng digital version ng kanilang unang research publication, Closing the Gender Gap: An Inventory of Philippine Policies on Women in the Workplace. Ang dokumento ay nagsisilbing gabay para sa pribadong sektor, partikular para sa human resource (HR) practitioners, sa mga patakaran at batas na may kaugnayan sa kasarian hanggang 2019.
Sinasaklaw ng dokumentong ito ang mga patakaran sa pormal na ekonomiya na direkta o hindi direktang nakakaapekto sa kababaihan. Tinatalakay din nito ang mga kaugnay na internasyonal na kasunduan, mga pambansang batas at mga plano at mga kautusan ng departamento, na ipinakita sa ilalim ng paulit-ulit na mga tema: pangkalahatang mga balangkas ng kasarian, laban sa diskriminasyon, proteksyon mula sa panliligalig at karahasan, mga benepisyo sa maternity, pagkilala at muling pamamahagi ng walang bayad na trabaho sa pangangalaga, kaligtasan at kalusugan sa trabaho, representasyon ng kababaihan sa mga posisyon sa pamumuno, at entrepreneurship.
Ang mga mahusay na ginawang batas at patakaran na nagpoprotekta sa mga karapatan ng kababaihan at nagtataguyod ng pagpapalakas ng ekonomiya at kapakanan ng kababaihan ay mahalaga sa pagsasara ng agwat ng kasarian. Bagama't ang Pilipinas ay gumawa ng mga hakbang sa paggawa ng patakaran at batas, mayroon pa ring mga lugar para sa pagpapabuti. Ang pagsasara sa Gender Gap ay hindi lamang nagpapakita ng komprehensibong listahan ng mga umiiral na batas at patakaran, ngunit nagbibigay din ng mga rekomendasyon para sa mga stakeholderโgobyerno, pribadong sektor, at civil society at non-government organizationโupang matugunan ang mga salik na pumipigil sa pagkakapantay-pantay ng kasarian.
Ang publikasyon, na co-authored ng PBCWE at ng Philippine Women's Economic Network Inc., at nai-publish sa suporta ng Australian Government initiative Investing in Women, ay magagamit nang may bayad. Para sa mga katanungan, makipag-ugnayan sa PBCWE Communications sa communications@pbcwe.com.
highlights
- Komprehensibong pangkalahatang-ideya ng mga patakarang may kaugnayan sa kasarian sa Pilipinas.
- Tumutok sa mga legal na balangkas na nagpo-promote ng pagkakapantay-pantay ng kasarian sa lugar ng trabaho.
- Mahalagang mapagkukunan para sa mga stakeholder na naglalayong pahusayin ang mga tungkulin at karapatan ng kababaihan sa ekonomiya.
Nai-publish sa pamamagitan ng: Investing in Women, PBCWE
Tingnan ang iba Mga mapagkukunan
Toolkit sa Pag-uulat ng Kasarian (Bahasa Indonesia)
Ang toolkit na ito ay gumagabay sa mga kumpanya ng Indonesia sa pagsasama ng mga tagapagpahiwatig ng kasarian sa mga ulat ng korporasyon upang mapahusay ang transparency at pagkakapantay-pantay sa lugar ng trabaho.
Handbook ng employer sa pagkakapantay-pantay ng kasarian sa lugar ng trabaho (Vietnamese)
Ang handbook na ito ay nag-aalok ng gabay para sa mga Vietnamese na employer sa pagsasama ng pagkakapantay-pantay ng kasarian sa mga gawi sa lugar ng trabaho sa ilalim ng binagong batas sa paggawa ng Vietnam.
Ang Negosyo ng Social Norms
Sinusuri ng tool kit na ito ang impluwensya ng mga panlipunang kaugalian sa pagkakapantay-pantay ng kasarian sa lugar ng trabaho, na nagmumungkahi ng mga estratehiya para sa mga negosyo upang mapaunlad ang mga kapaligirang napapabilang.

