10 Enero 2025 | Maikling
GEARS: Isang hakbang sa iyong paglalakbay sa WGE
Buod
Nagbibigay ang maikling ito ng panimula sa Gender Equality Assessment, Resulta, at Istratehiya o GEARS.
GEARS ay ang una at tanging workplace gender equality (WGE) diagnostic tool na partikular na idinisenyo para sa ASEAN market. GEARS pinapagana ng data ang pagsusuri at pag-uulat sa pamamagitan ng pagtingin sa balanse ng kasarian at mga galaw ng empleyado, mga patakaran at pagpapatupad laban sa mga nangungunang kasanayan, at pagpapatunay ng mga natuklasan sa pamamagitan ng survey ng perception ng empleyado.
Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa mga GEARS, I-click ang dito.
highlights
Mag-download ng Mga Mapagkukunan Dito
Nai-publish sa pamamagitan ng: Investing in Women
Tingnan ang iba Mga mapagkukunan
Investing in Women Brochure ng Pagkakapantay-pantay ng Kasarian sa Trabaho
Binabalangkas ng brochure na ito Investing in Womendiskarte ni sa pagbuo ng inklusibo at patas na mga lugar ng trabaho sa Timog Silangang Asya.
Pagkakapantay-pantay ng Kasarian sa Lugar ng Trabaho at ESG
Tinutuklas ng maikling ito kung paano pinahuhusay ng pagsasama ng matatag na data ng kasarian ang kalidad at kredibilidad ng mga pangako sa Pangkapaligiran, Panlipunan, at Pamamahala ng isang kumpanya, habang pinapalakas ang mga estratehiya at pagkilos ng pagkakapantay-pantay ng kasarian sa lugar ng trabaho.
Humantong sa Tagumpay: Ang kaso ng negosyo para sa mga kababaihan sa negosyo at pamamahala sa Viet Nam
Ipinapakita ng maikling ito ang kaso ng negosyo para sa pagkakaiba-iba ng kasarian sa pamamahala at pagkakapantay-pantay ng kasarian sa lugar ng trabaho sa Viet Nam kung isasaalang-alang ang konteksto ng COVID-19.